RSS

Dasar Hukum Kenaikan Pangkat PNS

16 Mei

1. Pertanyaan

Apakah dasar hukum Kenaikan Pangkat PNS?

Jawaban

Dasar hukum kenaikan pangkat PNS antara lain:

1. Undang-undang No. 8 tahun 1974 jo Undang-undang No. 43 Tahun 1999 tentang pokok-pokok kepegawaian

2. PP No. 99 tahun 2000 jo PP No. 12 Tahun 2002 tentang Kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil

3. PP No. 9 Tahun 2003 tentang wewenang pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian PNS

4. kep. Ka. BKN No. 12 Tahun 2001 tanggal 17 juni 2002 tentang ketentuan pelaksanaan Peraturan Pemerintah No. 99 Tahun 2000 tentang kenaikan pangkat PNs jo

PP No. 12 Tahun 2002

5. Kep. Ka. BKN No. 13 tahun 2003 tanggal 21 april 2003 tentang petunjuk teknis pelaksanaan PP No. 9 Tahun 2003 tentang wewenang pengangkatan, pemindahan

dan pemberhentian PNS

2. Pertanyaan

Apakah yang dimaksud dengan Pangkat ?

Jawaban

Pangkat adalah kedudukan yang menunjukkan tingkat seseorang PNS berdasarkan jabatannya dlam rangkaian susunan kepegwaian dan digunakan sebagai dasar penggajian.

3. Pertanyaan

Apakah yang dimaksud denganGolongan Ruang ?

Jawaban

Golongan ruang adalah golongan ruang gaji pokok sebagimana diatur dala peraturan perundang-undangan yang berlaku tentang gaji PNS.

4. Pertanyaan

Apakah yang dimaksud dengan Kenaikan Pangkat ?

Jawaban

Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS terhadap negara.

5. Pertanyaan

Apakah yang dimaksud dengan Sistem Kenaikan Pangkat ?

Jawaban

Sistem kenaikan pangkat adalah cara pemberian kenaikan pangkat yakni Kenaikan Pangkat Reguler dan Kenaikan Pangkat Pilihan.

6. Pertanyaan

Apakah yang dimaksud dengan Kenaikan Pangkat Reguler?

Jawaban

Kenaikan Pangkat Reguler adalah penghargaan yang diberikan kepada PNS yang telah memenuhi syarat yang ditentukan tanpa terikat pada jabatan, antara lain:

Kenaikan Pangkat bagi PNS yang tidak menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu,

Kenaikan Pangkat bagi PNS yang melaksanakan tugas belajar dan sebelumnya tidak menduduki jabatan struktural atau jabtan fugnsional tertentu,

Kenaikan Pangkat bagii PNS yang Dipekerjakan (DPK)/Diperbantukan(DPB) secfara penuh diliar instansi induk dan tidak menduduki jabatan pimpinan yang telah

ditetapkan persamaan eselonnya atau jabatan fungsional tertentu.

7. Pertanyaan

Apakah persyaratan pemberian Kenaikan Pangkat Reguler?

Jawaban

Persyaratan Kenaikan Pangkat Reguler dapat diberikan kepada PNS setingkat lebih tinggi apabila :

Sekurang-kurangnya telah 4 (empat) tahun dalam pangkat terakhir,

DP-3 setiap unsur sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2(dua) tahun terakhir,

Tidak melampaui pangkat atasannya

Telah mengikuti dan lulus ujian dinas bagi PNS yang Kenaikan AP_ngkatnya mengakibatkan pindah golongan dari golongan II menjadi giolongan III dan

golongan III menjadi golongan IV kecuali bagi Kenaikan Pangkat yang dibebaskan dari ujian dinas sesuai dengan ketentuannya yang berlaku.

8. Pertanyaan

Apakah yang dimaksud dengan kenaikan Pangkat Pilihan ?

Jawaban

Kenaikan Pangkat Pilihan adalah kepercayaan dan penghargaan yang diberikan kepada PNS atas prestasi kerja yang tinggi, antara lain:

Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan struktural atau jabatan fungsional tertentu,

Kenaikan Pangkat bagi PNS yang menduduki jabatan tertentu yang pangkatnya ditetapkan dengan keputusan Presiden.

 
Tinggalkan komentar

Ditulis oleh pada Mei 16, 2013 in Uncategorized

 

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

 
%d blogger menyukai ini: